採用情報
人の力 × 技術の力で
生産ラインに革新を
「仲間と共に挑戦し、未来を創る。」
植田酪農機工業は、飲料や食品業界に特化した包装機・ロボットなどの機械メーカーです。創業100年以上のノウハウと最新技術を融合させ、設計から納入後のサポートまで一貫して手掛けるトータルエンジニアリングで、生産ラインに新たな価値を生み出しています。革新を支えるのは、技術力だけでなく人の力。設計、製造、サポートそれぞれのプロフェッショナルが力を合わせることで現場の課題を解決しています。仲間と共に挑戦し、未来を創る。あなたの力が、次の革新を生み出します。
食と健康をつなぐ
機械設計の仕事
機械設計
仕事の内容
主にカートンケーサーの機械設計を担当しています。みなさんがスーパーやコンビニで目にする牛乳パックやジュースの紙パック（カートン）は、充填機で容器の紙折から充填・封入までを行い、次工程で異物や重量検査等の後、プラスチックの入れ物（クレート）に入れます。最後にクレートを出荷先ごとにまとめ、出荷されます。この充填ラインの中のカートンをクレートに入れるための機械がカートンケーサーです。カートンケーサーの設計の他にも、別分野の機械や新規開発機も担当しました。
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入社のきっかけ
前職では医療機器メーカーで商品開発を担当していました。「健康寿命延伸」というキーワードに対しある程度やり切った感覚があったことに加え、医療業界は疾病を持った人への対応となるため、より上流側で健康な人に対し経験を活かせないかと考えるようになり転職活動をスタートしました。転職活動をしていくなかで、「食と健康」の結びつきが自分の中でスッと腹に落ち、入社への動機となりました。
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就活中の皆さんへのメッセージ
「モノ作りが好き」、「一品一様の機械設計をしたい」、「落ち着いた環境で仕事をしたい」、「食に興味がある」といった志向をお持ちの方にマッチする会社です。
入社後の仕事は先輩社員と一緒に進め、徐々に慣れてきたら担当範囲やレベルを上げた仕事を任されるようになり、少数ならではの相談できる環境や雰囲気もあります。
設計は生みの苦しさももちろんありますが、共に乗り越え働けることを楽しみにしております。
自分の手でつくる、現場で動く
その瞬間の達成感
機械組立
仕事の内容
主な業務として、機械の組み立てから、製品の生産を確認するまでの工程を担当しています。設計の図面を元に、機械の組み立てや電気配線の結線作業をします。その後、機械の動作や工程に問題が無いことを確認し、製品のサンプルを使用して動きの調整をしていきます。社内で全ての作業が完了すると、お客様の工場へ搬入を行い、生産に問題がないか確認をします。その他にも、機械のメンテナンスや部品交換などの対応も行っています。
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入社のきっかけ
前職でも工場で組み立て等を行っていましたが、組み立てた機械が実際に利用されている現場を見る機会はほとんどありませんでした。一方、当社の機械でパッケージされた商品は、スーパーやコンビニにたくさん並んでいます。自身の生活により身近な商品の機械に携わることに魅力を感じ、入社を決めました。
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就活中の皆さんへのメッセージ
1つ1つの部品を自分の手で組み上げ、機械になり調整をし、製品を生産する工程に携わることは、とてもやりがいを感じます。経験がなくても、先輩方が優しく指導してくださり成長を見守ってくれます。一緒に働けることを楽しみにしています。
採用についての
お問い合わせ
新卒採用
会社説明会・募集要項など、詳しい情報は下記にてご確認ください。
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社員の声
仕事の魅力ややりがいについて、
活躍する社員へインタビューしました。 -
募集要項
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待遇などをご案内します。 -
採用エントリー
採用エントリー、会社説明会予約は
こちらから受け付けております。
中途採用
以下の職種を募集しております。
詳細については、こちらからお問い合わせください。
設計技術者詳しく
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雇用形態
正社員
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モデル年収
30代：410万円〜560万円
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諸手当
・家族手当
※（配）13,500円（子）5,700円
・通勤手当
※上限なし
・時間外手当（法定通り） ほか -
昇給
年1回（4月）
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賞与
年2回（7月、12月）
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勤務時間
08:15～17:00
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休日休暇
年間休日126日（2025年度計画）、祝日、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇（直近3年間の年次有給取得率は80％以上を達成）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度
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福利厚生
自転車・バイク通勤可（駐輪場完備）、制服貸与、昼食補助（仕出し弁当の半額補助有 ※月上限3500円）、永年勤続褒賞（10年、20年、30年に休暇と旅行券支給）、退職金制度、褒賞制度、クラブ活動有（釣り、ほか）、慶弔見舞金
機械組立（機械・電気）・エンジニア詳しく
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雇用形態
正社員
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モデル年収
20代：310万円～400万円
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諸手当
・家族手当
※（配）13,500円（子）5,700円
・通勤手当
※上限なし
・時間外手当（法定通り） ほか -
昇給
年1回（4月）
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賞与
年2回（7月、12月）
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勤務時間
08:15～17:00
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休日休暇
年間休日126日（2025年度計画）、祝日、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇（直近3年間の年次有給取得率は80％以上を達成）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度
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福利厚生
自転車・バイク通勤可（駐輪場完備）、制服貸与、昼食補助（仕出し弁当の半額補助有 ※月上限3500円）、永年勤続褒賞（10年、20年、30年に休暇と旅行券支給）、退職金制度、褒賞制度、クラブ活動有（釣り、ほか）、慶弔見舞金